Devenez un champion de la stratégie RSE !

« Une entreprise ne devrait pas seulement être la meilleure du monde, mais aussi la meilleure pour le monde. » – Philippe J. Sanson

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) n’est plus une simple tendance, c’est une nécessité. Non seulement cela permet d’agir en faveur de la planète, mais cela contribue également à l’amélioration de la réputation de votre entreprise et à sa durabilité à long terme. Alors, comment fait de votre entreprise un champion éco-responsable ? Suivez le guide !

🌎 Les Enjeux de la RSE

La RSE est bien plus qu’une simple démarche philanthropique. Elle repose sur trois piliers fondamentaux : l’environnement, le social et l’économie. Les enjeux sont multiples :

Environnement : Réduire votre empreinte carbone, économiser l’énergie, minimiser les déchets, et favoriser la biodiversité. Patagonia, la célèbre marque de vêtements de plein air, reverse 1% de son chiffre d’affaires pour la protection de l’environnement.

Social : Promouvoir la diversité et l’égalité des chances, garantir des conditions de travail décentes, soutenir les communautés locales. Le groupe Danone, qui a adopté le statut « d’entreprise à mission », en est une illustration.

Économie : Penser à long terme, gérer les risques, et favoriser l’innovation. L’entreprise Unilever a mis en place un plan ambitieux visant à réduire de moitié son impact environnemental tout en doublant son chiffre d’affaires.

🦹‍♀ Mettre en Place une Stratégie RSE : Le guide du champion éco-responsable

• Engagement de la direction : Pour réussir une stratégie RSE, la direction doit être convaincue. Les dirigeants doivent incarner la vision RSE en l’incarnant dans la culture de l’entreprise et montrer l’exemple.
• Évaluation des risques et opportunités : Avant de mettre en place une stratégie RSE, il est essentiel d’évaluer l’impact actuel de votre entreprise sur la société et l’environnement. Cela peut inclure l’analyse de l’empreinte carbone, des pratiques de gestion des déchets, de la diversité et de l’inclusion, de l’éthique des affaires, etc.
• Établissement d’objectifs : Fixez des objectifs clairs, mesurables, et réalistes pour chaque pilier de la RSE. Par exemple, visez à réduire les émissions de carbone de votre entreprise de 20 % d’ici 2025.
• Mobilisation des employés : La RSE ne peut pas être imposée. Vous pouvez vous assurer que vos employés comprennent la RSE et comment ils peuvent y contribuer. Organisez des formations et des initiatives de sensibilisation pour les impliquer activement.
• Communication transparente : Informez vos parties prenantes internes (salariés, syndicat…) et externes (clients, fournisseurs, collectivités locales…) sur vos avancées en matière de RSE. La transparence renforce la confiance.
• Collaboration : Travailler en partenariat avec d’autres entreprises, ONG, ou organismes gouvernementaux peut amplifier votre impact.

👏 Ces entreprises qui font la différence :

Ben & Jerry’s : La marque de crème glacée Ben & Jerry’s est reconnue pour son engagement social. Elle soutient diverses causes sociales, notamment les droits de l’homme, l’environnement et l’équité sociale. En 1985, elle est devenue l’une des premières entreprises à devenir une société à mission, plaçant les intérêts sociaux et environnementaux au cœur de sa mission commerciale.

IKEA : La célèbre chaîne de magasins de meubles s’approvisionne en bois certifié FSC, vise la neutralité carbone d’ici 2030, et s’engage à recycler ses produits.

TooGoodToGo : La mission même de TooGoodToGo s’inscrit dans le paysage de la RSE : lutter contre le gaspillage alimentaire en récupérant les invendus des commerçants locaux, lesquels sont ensuite mis à disposition à moindre coût via l’application de l’entreprise.

Répondre aux attentes des consommateurs, se démarquer de la concurrence et fédérer les salariés de son entreprise, voici les principaux intérêts d’une stratégie RSE. Alors n’attendez plus !